---

香港太平洋中层干部竟聘会圆满结束

2006年9月7日

2006年9月7日，在香港太平洋国际集团投资顾问有限公司大会议室举行了“中层干部竟聘会”。为了进一步贯彻现代企业制度，完善公司用人激励和约束机制，增强责任感、危机感和爱岗敬业精神，最大限度的调动管理人员的工作积极性和创造性，营造优秀人才脱颖而出的良好环境和科学的选任用人机制，真正地做到人员能进能出，岗位能上能下，各级管理人员继续实行竞聘制。

本次竟聘会的竟聘职务分为“经理”、“主管”和“首席人才”，竟聘的宗旨是公平、公正、公开，由香港太平洋国际集团投资顾问有限公司首席执行官贾卧龙总裁以及各事业部领导组成的评审团对所有竟聘人员进行了评审和打分。

在竟聘会上每位竟聘者都要进行风采展示演讲，演讲结束后评委们分别提出了与此职务相关的专业性问题，然后再综合考评打分，整个竟聘会的气氛活跃而又紧张。竟聘者都非常重视本次活动，为本次竟聘会做了积极的准备。竟聘结果宣布后，竟聘成功的与失败的都发表了竟聘感言，大家都非常珍惜这次锻炼的机会，并互相鼓励要为了自己的目标更加努力，共同打造太平洋的辉煌。

本次竟聘会能使评委们更近一层的了解我公司管理干部的能力和潜力，并针对每一个人的能力安排合适、合理的工作岗位，会后大家都对本次竟聘会给予了较高的评价。

事业一部刘丽发表竟聘感言

事业三部申朝红发表竟聘感言

为获得首席人才的三位同事颁发证书

---